The School To Work Project

‘School to Work’는 장애 학생들이 가족의 도움과 지원을 받아 의미 있는 일자리를 찾고 확보할 수 있도록 영감을 주고, 자신감을 높이며, 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다. 이는 일련의 웨비나와 워크숍, 두 차례의 컨퍼런스 개최, 그리고 관련 자료 개발을 통해 달성될 것입니다. 이 프로젝트는 사회서비스부(Department of Social Services)의 지원을 받아 3년간 진행되는 사업입니다. 이 프로젝트는 2023년 6월까지 진행될 예정입니다. 저희는 ‘Resourcing Inclusive Communities/Family Advocacy(NSW)’ 및 ‘CRU – Community Resource Unit(QLD)’와 협력하여 장애 청년들의 취업 참여를 지원하는 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이 프로젝트를 통해 저조한 장애인 고용 실적이 개선되는 추세를 이끌어내고자 합니다. 우리는 일할 의지와 능력이 있는 장애인들이 더 많은 선택권을 갖고, 취업 목표를 달성할 수 있도록 적절한 지원을 받을 수 있기를 바랍니다. 일하고 사회에 기여하는 것은 모든 사람에게 중요하며, 누구나 진정한 일자리를 가질 수 있습니다. ‘School to Work’는 장애가 있는 자녀와 그 가족이 자신감을 키워, 자신들에게 맞는 일자리가 어떤 모습일지 탐색할 수 있도록 도울 것입니다. 자녀가 고등학교 시절 초기에 취업 목표를 설정하면 다음과 같은 여러 가지 잠재적 이점이 있습니다:

소속감 함양

인맥 형성 및 친구 사귀기

경제적 자립의 시작

진로 구축.

이 프로젝트는 다음과 같이 구성됩니다:

매년 12회의 입문 웨비나 (2020, 2021, 2022년)

매년 각 기수를 대상으로 한 심화 워크숍 (2021, 2022, 2023년)

두 차례의 컨퍼런스: 뉴사우스웨일스주에서 한 차례, 호주 수도 특별구에서 한 차례

이 여정을 거치는 가족들을 지원하기 위한 자료 개발.

자세한 정보는 피오나 맥킨토시(Fiona McIntosh)에게 문의해 주십시오: fiona@imaginemore.org.au 장애인의 고용이 왜 그토록 중요한가요? 장애인은 유급 일자리를 얻는 데 상당한 장벽에 직면해 있습니다. 호주는 OECD 회원국 중 장애인 고용률 순위에서 29개국 중 21위를 기록하고 있습니다. NDIS(국가장애인보험제도) 참여자의 고용률은 제도 시행 기간 내내 21%에 머물러 왔으며, 14세에서 25세 사이의 이 그룹 중 일반 노동 시장에서 유급 일자리를 얻은 비율은 41%에 불과했습니다. 가장 최근의 NDIS 고용 성과 데이터에 따르면, 다운증후군 및 지적 장애를 가진 사람들은 일반 고용 시장보다는 호주 장애인 기업(ADE)에서 일할 가능성이 가장 높은 것으로 나타났습니다(NDIS 2018, 성과 보고서). 이 암울한 통계를 어떻게 바꿀 수 있을까요? 이러한 결과를 개선하기 위해서는 풀뿌리 차원의 접근이 필요합니다. 각 가정은 자녀가 조기에 계획을 세우고, 학창 시절에 기존 진로를 활용하며, 의미 있는 일자리를 찾고 유지할 수 있도록 지원하기 위한 비전, 지식 및 역량을 키워야 합니다.