Workplace Learning

職場学習とは何でしょうか？職場学習とは、雇用主の監督の下、仕事への参加や見学を通じて行われる学習を指します。職場学習は、学生のより広範なキャリア形成の一環を成しており、特定の学習課程と結びつけることもできます。 職場学習の目的は何ですか？ 職場学習の目的は、学生が学校生活から社会生活へと移行する際に指針を提供し、将来のキャリア選択を職場の現実と照らし合わせて検証できるようにすることです。職場学習は、学生に専門的なスキルや能力を習得する機会を与え、将来のキャリア選択を職場の現実と照らし合わせて検証する機会を提供します。 職場学習のメリットは何ですか？ 雇用主として、学生を受け入れることには多くのメリットがあります。それには以下が含まれます：

将来的な採用候補者の選定を支援すること

適切な資格を持つスタッフに、若者の研修を監督・参加する機会を与えることで、自社の研修プログラムを拡充・強化すること

若者の教育に積極的な役割を果たすこと

献身的で熟練した労働力の育成に貢献すること

学生や地域社会に対し、業界の役割や機能について啓発すること

学校と職場の連携を強化すること

キャンベラの学校とのパートナーシップを構築すること。