Workplace Learning
ما هو التعلم في مكان العمل؟ يشير التعلم في مكان العمل إلى التعلم من خلال المشاركة في العمل و/أو المراقبة تحت إشراف صاحب العمل.
ما هو التعلم في مكان العمل؟ يشير التعلم في مكان العمل إلى التعلم من خلال المشاركة في العمل و/أو المراقبة تحت إشراف صاحب العمل. التعلم في مكان العمل يشكل جزءا من تطوير الطالب المهني الأوسع ويمكن ربطه بمسار دراسي محدد. ما هو الهدف من التعلم في مكان العمل؟ الغرض من التعلم في مكان العمل هو تقديم الإرشاد للطلاب في الانتقال من المدرسة إلى الحياة العملية وتمكينهم من اختبار الخيارات المهنية المبدئية مقابل واقع بيئة العمل. يوفر التعلم في مكان العمل للطلاب فرصة لاكتساب المهارات والقدرات التقنية، واختبار الخيارات المهنية المحتملة مقارنة بواقع بيئة العمل. ما هي فوائد التعلم في مكان العمل؟ كصاحب عمل، هناك العديد من الفوائد في استضافة الطلاب. وتشمل هذه:
المساعدة في اختيار المجندين المحتملين
توسيع وتعزيز برامج التدريب الخاصة بك من خلال منح الكادر المؤهل المناسب فرصة الإشراف والمشاركة في تدريب الشباب
ولعب دور نشط في تعليم الشباب
المساهمة في تطوير قوة عاملة ملتزمة وماهرة
تثقيف الطلاب والمجتمع حول دور ووظيفة الصناعة
تعزيز الروابط الوثيقة بين المدرسة والعمل
بناء شراكات مع مدارس كانبيرا.
تفاصيل الخدمة
العمر
12–18 سنة
الفئة الجندرية المستهدفة
جميع الأجناس مرحب بهم
التكلفة
مجاني
مدة الانتظار
انتظار قصير (أقل من أسبوعين)
كيفية الوصول إلى الخدمة
- الحجز عبر الإنترنت
- موعد من الهاتف لحجز
- مطلوب إحالة من خدمة أخرى
طريقة تقديم الدعم
- البرامج/ورش العمل الجماعية
- الدعم الفردي الفردي
المزيد من خدمات برامج تطوير الشباب
Anglicare Youth Reference Group
A paid advisory group for young people aged 12-25 who access Anglicare's Canberra-based services to provide feedback and shape programs.
Behind the Wheel
Road safety and safe-driving education program for young/inexperienced drivers, delivered to schools and the community.
Cruisin' Cafe
Social enterprise hospitality and barista skills training program for disadvantaged young people.